こんばんは。サポートのヤスノです。
すっかり日が短くなりましたねー。気付けば、17時には既に夜です。

　

さて、先週の金曜、11月15日は、あのNISSANホールで、「日産自動車80周年・みなと工業会30周年」記念シンポジウムが行われました。

その記念すべきシンポジウムにて、そうそうたる方々の中で社長藤沢が登壇いたしました。その様子をレポートします！

　

NISSANホールは、日産自動車株式会社 グローバル本社の広大な敷地（約一万平方メートル）の中にあります。
建物に入る前から圧倒的存在のギャラリーだけでも4000平方メートル！

ゴーーーーージャス！[E:shine]

そんなギャラリーを見下ろしながら歩く渡り廊下の先に、NISSANホールはありました。

シンポジウム前半は、「日産自動車80年の歴史、みなと工業会30年の歩み」のプレゼンなどでした。

長い会社の歴史を短い時間に凝縮して観させていただきましたが、沢山の写真も素敵でしたが、途中途中でちょいちょいプレゼンターから熱い想いが浮き出るのを感じて、とても面白かったです。

 

そして、日産自動車 ダイバーシティディベロップメントオフィス 室長 桐竹里佳氏による基調講演「日産のダイバーシティの取り組みー社員の多様性を生かす」。

日産ウエイ（下記に引用）という柔軟な指針に基づいての取り組み説明、とても解りやすかったです。

 

■ Mindset （心構え）
Cross-functional,Cross-cultural （異なった意見・考えを受け入れる多様性。）
Transparent （すべてを曖昧にせず、わかりやすく共有化。）
Learner （あらゆる機会を通じて、学ぶことに情熱を。学習する組織の実現。）
Frugal （最小の資源で最大の成果。）
Competitive （自己満足に陥ることなく、常に競争を見据え、ベンチマーキング。）

■ Actions （行動）
Motivate （自分自身を含め、人のやる気を引き出していますか？）
Commit & Target （自ら達成責任を負い、自らのポテンシャルを十分に発揮していますか？）
Perform （結果を出すことに全力を注いでいますか？）
Measure （成果・プロセスは誰でもわかるように測定していますか？）
Challenge （競争力のある変革に向けて継続的に挑戦していますか？）

 

　

弊社にも企業理念があり、毎朝社員一同で音読していますが、基調講演を聴き、新たな角度から見られるようになった気がしました。

ちなみにニットーの企業理念は下記。

あー、ためになったなぁと、しみじみ思っている間に社長が登壇する時間。

 

全体の写真も撮ってみました。改めてNISSANホール広い！　美しい！

 

今回のこの凄い会場でパネルディスカッションのテーマとなったのは、

[E:shine]「横浜ものづくりと未来」[E:shine]

そして、登壇者は……、

 

コーディネーター：
　　柳沢剛 氏　 横浜市立大学 国際総合科学部　非常勤講師
パネリスト：
　牧野幸一 氏　横浜市 経済局長八木 正幸 氏 株式会社 浜銀総合研究所　理事
　中村 雅行 氏　株式会社 岡村製作所　代表取締役社長
[E:diamond]藤澤 秀行 氏　株式会社 ニットー　代表取締役

 

おおおお！[E:up][E:up][E:up]

社長も緊張しつつ、計画し、実行してきたこれまでのこと、そして共に協力し切り拓いていく、未来へのビジョンをアツくアツく語ってました。

上の写真は、柳沢氏から、「工場見学行ってもいいですか？」の質問に「いつでもいらしてください！　歓迎します！」と社長が応えているところ。

　

個人的にパネルディスカッションで一番面白かったのは、岡村製作所 中村社長の

「東南アジアに価格面で勝てるオートメーション化システム」

……の話もワクワクしたんですが、

「社員の個性を把握するキーワードとして『外交的な人』『内向的な人』を採用する」

という話でした（あくまで個人的にです）。

６階食堂へ移っての懇親会。美しい夜景を見ながら親睦を深めました。

岡村製作所 中村社長と弊社社長。

対岸まで歩いたので、水面にうつる日産グローバル本社をパチリ。

素晴らしいシンポジウムに参加でき、感謝します。ありがとうございました。

　

 

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16日のブログで告知させていただきましたネーミング募集、

募集期間一週間ではありましたが、なんと434件の提案をいただけました！

想像以上に沢山のご応募、誠にありがとうございました。

只今選考中です。決まりましたら、再度お知らせさせていただきます。